TES-İŞ Genel Başkanı Kabaloğlu’ndan kamu işçileri arasında ücret dengesi çıkışı

0

Türkiye Enerji, Su ve Gaz Çalışanları Sendikası (TES-İŞ) Başkanı İrfan Kabaloğlu, yazılı açıklamasında, 700 binin üzerinde işçinin mali haklarını ve sosyal yardımlarını belirleyen Kamu Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü’nün güncellendiğini hatırlattı. Kamu sektöründe 2023-2024 dönemi için sözleşme Mayıs ayında imzalandı.

Kabaloğlu, sözleşmeyle kamu çalışanlarının asgari ücretinin 15 bin liraya çıkarıldığını, ücretlerin ilk yılın ilk altı ayında sosyal yardım kotası dahil yüzde 45, ikinci yarısında ise yüzde 15 artırıldığını belirtti. yıl . .

“İmzalandığı dönemde önemli bir artış öngören anlaşma, bugün yüksek enflasyon, temel ürün fiyatlarındaki artış ve ekonomik zorluklar nedeniyle etkinliğini kaybetmiş durumda. Bu nedenle Kamu Kolektifi’ne ek bir protokol uygulanması ihtiyacı ortaya çıktı. Vergi adaletini sağlayan TÜRK-İŞ Konfederasyonumuzla İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü doğdu ve “Kamu çalışanlarına ek zam yapılmasını içeren ek protokol talebimizi yetkililere ilettik ve kamuoyuyla paylaştık.”

“SÖZLEŞMESİ MART AYINDA BAŞLAYANLAR YÜZDE 32,57’LİK ARTIŞI ALAMAZ”

Kamu toplu sözleşmelerinin yürürlük başlangıç ​​tarihlerinin ve buna bağlı olarak artış dönemlerinin Mart-Eylül ve Ocak-Temmuz ayları arasında farklılık gösterdiğine dikkat çeken Kabaloğlu, şöyle konuştu:

“Toplu iş sözleşmelerinin yürürlüğe giriş tarihlerinin farklı olması nedeniyle kamu çalışanları arasında ücret dengesizlikleri bulunmaktadır. 2023 Kamu Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü’ne göre kamu işyerlerinde çalışan tüm işçilerin temel ücretlerinde düzenleme yapılmıştır. ve ücret eşitliği sağlandı Ancak yürürlük tarihi farklılıkları nedeniyle Mart ayında zam alacak olan üyelerimizin ilk altı ay için Ocak ayı zammı olan yüzde 32,57’lik zammı alması mümkün görünmüyor. Maaşlarına yüzde 32,57 zam yapılacak. 1 Ocak’tan itibaren tüm kamu çalışanlarına refah sağlayacak sözleşmelere zam uygulanmalı: “Hisse satışıyla kesintiye uğrayan çalışma barışının yeniden sağlanmasıdır.”

Kadroların devlet şirketlerine ve sulama birliği çalışanlarına tahsis edilmesini, özel sektördeki ücret artışlarının ve yüksek tahkim kararlarının daha adil olmasını isteyen Kabaloğlu, şöyle konuştu: “Ayrıca TÜİK enflasyon verilerinin reel enflasyonu yansıtması, refahın sağlanması yönünde taleplerimiz var. Emekli işçilere kota konulması ve iş yerlerimizde çalışma barışının sağlanması.” Buna da saygı gösterilmesini istiyoruz” dedi.

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Bu web sitesi deneyiminizi geliştirmek için çerezleri kullanır. Bununla iyi olduğunuzu varsayacağız, ancak isterseniz vazgeçebilirsiniz. Kabul etmekMesajları Oku

gaziantep bayan escort antep escort